ถาม : สหภาพแรงงานจะแต่งตั้งกรรมการลูกจ้างได้ไหม
ตามหนังสือกองนิติการ ที่ มท 1106/3177 ลงวันที่ 23 กันยายน 2529
ประเด็นข้อหารือ
1. การแต่งตั้งคณะกรรมการลูกจ้างโดยสหภาพแรงงานเป็นการดำเนินการอันอาจกระทบกระเทือนถึงส่วนได้เสียของสมาชิกส่วนรวมซึ่งจะต้องผ่านมติที่ประชุมใหญ่ของสหภาพแรงงาน ตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 หรือไม่
2. โรงกลั่นน้ำมัน บริษัท เอสโซ่แสตนดาร์ดประเทศไทย จำกัด จังหวัดชลบุรี มีอำนาจในการจัดการควบคุมบังคับบัญชาพนักงานในหน่วยงานนั้นได้โดยเด็ดขาดหรือไม่
ถาม : วันที่ไปเป็นพยานตามหมายศาลเป็นวันทำงานหรือวันลา
ตามหนังสือกรมแรงงาน ที่ มท 1106/2229 ลงวันที่ 16 กันยายน 2526
ประเด็นข้อหารือ
กรณีที่บริษัท นารายณ์โฮเต็ล จำกัด ได้ฟ้องเพิกถอนคำสั่งของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ และคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ได้ขอให้ศาลแรงงานกลาง
ออกหมายเรียกนายเยี่ยม นาแล กับนายสะอาด วงเวียน ซึ่งเป็นกรรมการสหภาพให้ไปเป็นพยานว่าวันที่บุคคลทั้งสองไปเป็นพยานที่ศาลนั้นเป็นวันลาหรือ
เป็นวันทำงาน
ถาม : ลูกจ้างซึ่งเป็นผู้บังคับบัญชาที่มีอำนาจในการจ้าง การลดค่าจ้าง การเลิกจ้าง การให้บำเหน็จ หรือการลงโทษ เป็นสมาชิกของสหภาพได้ไหม
ตามหนังสือกองนิติการ ที่ มท 1106/1108 ลงวันที่ 7 มิถุนายน 2527
ประเด็นข้อหารือ
กรณีสารวัตรตรวจการสังกัดกองลากเลื่อน ฝ่ายการช่างกล การรถไฟแห่งประเทศไทย ซึ่งมีฐานะเทียบเท่าชั้นหัวหน้าแผนก และตามข้อบังคับของการรถไฟแห่งประเทศไทยมีอำนาจลงโทษตัดเงินเดือนพนักงานชั้นประจำแผนกหรือเทียบเท่าและชั้นเสมียนหรือเทียบเท่าได้ทุกตำแหน่ง แต่ไม่มีผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาแต่อย่างใด กับไม่มีอำนาจพิจารณาและตัดสินโทษพนักงานอื่นๆที่ตนมีหน้าที่ตรวจสอบดูแลความประพฤติและการทำงานได้โดยตรง เพียงแต่มีอำนาจรายงานเท่านั้นจะถือว่าเป็นลูกจ้างซึ่งเป็นผู้บังคับบัญชาที่มีอำนาจในการจ้าง การลดค่าจ้าง การเลิกจ้าง การให้บำเหน็จหรือการลงโทษตามมาตรา 95 วรรค 3 แห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 หรือไม่
ถาม : คณะกรรมการลูกจ้างตามสถานประกอบกิจการละ 1 คณะหรือคณะเดียว
ตามหนังสือกองนิติการ ที่ มท 1106/1136 ลงวันที่ 30 เมษายน 2530
ประเด็นข้อหารือ
โรงงานสุราบางยี่ขัน 1 (ตั้งอยู่ที่เขตบางกอกน้อย กรุงเทพมหานคร) และโรงงานสุราบางยี่ขัน 2 (ตั้งอยู่ที่อำเภอเมือง จังหวัดปทุมธานี) ของบริษัท สุรามหาราษฎร จำกัด (มหาชน) เป็นสถานประกอบกิจการ 2 สถานประกอบกิจการที่แยกกันออกไปตามนัยมาตรา 45 แห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 ซึ่งสามารถจัดตั้งคณะกรรมการลูกจ้างได้สถานประกอบกิจการละ 1 คณะ ตามประกาศกรมแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกตั้งคณะกรรมการลูกจ้างลงวันที่ 16 พฤษภาคม 2518 หรือไม่
คำพิพากษาฎีกาที่ 3502/2543
นายธนากร เฉลิมจิรภาส โจทก์
บริษัทแจ๊กเจียอุตสาหกรรม (ไทย) จำกัด ที่1 กับพวกรวม 2 คน จำเลย
เรื่อง การออกใบสำคัญการทำงาน มีหลักเกณฑ์อย่างไร
1. คดีนี้สืบเนื่องมาจากศาลแรงงานกลางพิพากษาอนุญาต ให้จำเลยทั้งสองเลิกจ้างโจทก์ ซึ่งชอบด้วยกฎหมาย
2. ศาลแรงงานกลางมีคำสั่งให้จำเลยทั้งสองออกใบสำคัญการทำงาน แต่จำเลยทั้ง 2 ได้ออกใบสำคัญการทำงานให้โจทก์โดยระบุว่าทำงานตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย และพ้นจากการเป็นลูกจ้าง โดยคำพิพากษาตาม
คำพิพากษาฎีกาที่ 267/2546
นายประเสริฐ ธรรมรัตน์ โจทก์
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ที่ ๒ จำเลย บริษัทธนาคารกสิกรไทย จำกัด(มหาชน)ที่ ๑
เรื่อง โจทก์ทุจริตเบิกค่าเช่าเครื่องถ่ายเอกสารเท็จ
1. โจทก์ฟ้องว่า จำเลยที่ ๑ เป็น บริษัทมหาชนจำกัด จำเลยที่2 เป็นนิติบุคคล กองทุนสำรองเลี้ยงชีพซึ่ง โจทก์เข้าทำงานเมื่อวันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๒๕ ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการสาขาเงินเดือนเดือนละ ๒๓,๑๘๐ บาท ค่าครองชีพเดือนละ ๑,๘๐๐ บาท เงินบำเหน็จพิเศษอัตราร้อยละ ๑๐ ของเงินเดือน จำเลยที่ ๑ หักเงินเดือนโจทก์ทุกเดือนในอัตราร้อยละ ๓ และจำเลย
คำพิพากษาฎีกาที่ 5790-5822/2543
นายพัชรนพ รวดเร็ว ที่ 1 กับพวกรวม 33 คน โจทก์
กรมโรงงานอุตสาหกรรม (สำนักงานกลางโรงงานน้ำตาล) จำเลย
เรื่อง จ่ายค่าจ้างวันใด ย่อมถือเป็นวันครบกำหนดจ่ายค่าจ้าง โดยมิใช่ดูจากข้อบังคับ
1. โจทก์ทั้งสามสิบสามสำนวนฟ้องเป็นทำนองเดียวกันว่า จำเลยได้จ้างโจทก์ทั้งสามสิบสามเข้าทำงานเป็นพนักงานของสำนักงานกลางโรงงานน้ำตาล โดยไม่มีกำหนดระยะเวลาการจ้าง เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2541 จำเลยได้มีหนังสือบอกกล่าวเลิกจ้างโจทก์ทั้งสามสิบสาม โดยให้มีผลเป็นการเลิกจ้างในวันที่ 1 สิงหาคม 2541 เนื่องจากจำเลยหยุดดำเนินกิจการสำนักงานกลางโรงงานน้ำตาล
คำพิพากษาฎีกาที่ 4368/2549
บริษัท เคมีเคิลเฮ้าส์ แอนด์ แล็บอินสทรูเม้นท์ จำกัด โจทก์
นายไพบูลย์ จีรัตน์ จำเลย
เรื่อง 1. สัญญาของนายจ้างที่ให้ลูกจ้างตกลงว่าจะกลับมาทำงานให้นายจ้างมีกำหนด 3 ปีและจะไม่ไปทำงานกับนายจ้างอื่นที่ประกอบธุรกิจการค้าเดียวกับโจทก์อันเป็นการแข่งขัน เนื่องจากนายจ้างได้ส่งลูกจ้างไปฝึกอบรมในต่างประเทศเพื่อให้เกิดความชำนาญในผลิตภัณฑ์ที่โจทก์เป็นตัวแทนจำหน่าย สามารถบังคับได้หรือไม่
2. และหากลูกจ้างผิดสัญญาลาออกก่อนกำหนดและเข้าเป็นกรรมการและผู้ถือหุ้นของบริษัทฯ ซึ่งประกอบกิจการค้าอย่างเดียวกับนายจ้างแล้วจะต้องรับผิดอย่างไรบ้าง
คำพิพากษาฎีกาที่ 3631-3667 / 2552
นายวินัย พูลศิลป์ ที่ 1 กับพวกรวม 37 คน โจทก์
บริษัท ลินฟ๊อกซ์ ทรานสปอร์ต (ประเทศไทย) จำกัด จำเลย
เรื่อง 1. เงินค่าเที่ยว ในการขับรถบรรทุกสินค้าตามระยะทางใกล้ไกลเป็นเงินค่าตอบแทนการปฏิบัติงานขับรถหรือเป็นเงินค่าตอบแทนการทำงานเกินเวลาทำงานปกติ
2. ลูกจ้างขับรถบรรทุกสินค้างานขนส่งทางบก ไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาแต่มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนทำงานเกินเวลาทำงานปกติหรือไม่
คำพิพากษาฎีกาที่ 689/2552
นายนุกูล สมบัติเจริญบูลย์ โจทก์
ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) ที่ 1 จำเลย
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงานบริษัทมหาชน จำกัด ธนาคารกสิกรไทย ซึ่งจดทะเบียนแล้ว ที่ 2
เรื่อง โจทก์อนุมัติให้มีการจ่ายเงินตามเช็คของลูกค้า ทั้งนี้ไม่มีเงินในบัญชี โดยไม่มีอำนาจ เป็นการทุจริตต่อหน้าที่ จงใจทำให้จำเลยที่ 1 ได้รับความเสียหาย
