preloader

08-1935-4607

pbnitico@ksc.th.com

วัน: 30 ตุลาคม 2012

การบอกเลิกสัญญาจ้างทำด้วยวาจาได้ไหม

การบอกเลิกสัญญาจ้างทำด้วยวาจาได้ไหม

คำพิพากษาที่ 5681-5684/2554

นายประเสริฐ โกศัยดิลก ที่ 1 กับพวกรวม 4 คน โจทก์

บริษัทไทย โอ.พี.พี. จำกัด (มหาชน) จำเลย

เรื่อง 1. การบอกเลิกสัญญาจ้างทำด้วยวาจาได้ไหม
2. ลาออกโดยแจ้งล่วงหน้าแต่นายจ้างเลิกจ้างก่อนถึงกำหนดวันลาออกผลจะเป็นอย่างไร

จำเลยมีคำสั่งให้เลิกจ้างโจทก์แล้ว  เนื่องจากโจทก์ยักยอกเงินไป   ต่อมาโจทก์นำเงินมาคืน  และขอให้จำเลยไม่ดำเนินคดีอาญา  และโจทก์ขอเขียนใบลาออก  โจทก์จะมีสิทธิ์ได้ค่าชดเชยหรือไม่

จำเลยมีคำสั่งให้เลิกจ้างโจทก์แล้ว เนื่องจากโจทก์ยักยอกเงินไป ต่อมาโจทก์นำเงินมาคืน และขอให้จำเลยไม่ดำเนินคดีอาญา และโจทก์ขอเขียนใบลาออก โจทก์จะมีสิทธิ์ได้ค่าชดเชยหรือไม่

คำพิพากษาที่ 5016 / 2554

นายพัชริศ จักรายุธ โจทก์

บริษัทแลนด์ แอนด์ เฮ้าส์ จำกัด (มหาชน) จำเลย

เรื่อง 1. จำเลยมีคำสั่งให้เลิกจ้างโจทก์แล้ว เนื่องจากโจทก์ยักยอกเงินไป ต่อมาโจทก์นำเงินมาคืน และขอให้จำเลยไม่ดำเนินคดีอาญา และโจทก์ขอเขียนใบลาออก โจทก์จะมีสิทธิ์ได้ค่าชดเชยหรือไม่
2. สัญญาจ้างระงับไปเมื่อใด
3. นายจ้างจะดำเนินคดีอาญามีอายุความเท่าไหร่
4. นายจ้างเลิกจ้างผิดพลาดมีกี่วิธี
4.1. ค่าจ้างค้างจ่าย ม.70+144
4.2. ใบผ่านงาน ปพพ.586
4.3 คำสั่งเลิกจ้างถ้าอ้างยักยอกก็หมิ่นประมาท ต้องกระทำผิดม.119(1)
5. นายจ้างจะแจ้งออก สปส.1-09 อย่างไร
6. ลูกจ้างเอาเงินมาคืนแล้วไม่ให้ดำเนินคดีอาญาควรเขียนสัญญาประนีประนอมอย่างไร
7. สิทธิประโยชน์ในประกันสังคม ลูกจ้างจะได้รับอย่างไร
8. เมื่อยักยอกถูกเลิกจ้างมีสิทธิได้วันหยุดพักผ่อนประจำปีไหม
9. เมื่อยักยอกถูกเลิกจ้างมีสิทธิได้วันหยุดพักผ่อนประจำปีสะสมไหม

ลูกจ้างทุจริตต่อนายจ้าง  ปลอมแปลงเอกสารในการสั่งซื้อสินค้าเพื่อผลประโยชน์ของตนเอง   เป็นการละเมิดต่อนายจ้าง  ทำให้นายจ้างเสียหาย  นายจ้างสามารถเรียกชำระจากผู้ค้ำประกันของลูกจ้าง  ในฐานะลูกหนี้ร่วมได้หรือไม่

ลูกจ้างทุจริตต่อนายจ้าง ปลอมแปลงเอกสารในการสั่งซื้อสินค้าเพื่อผลประโยชน์ของตนเอง เป็นการละเมิดต่อนายจ้าง ทำให้นายจ้างเสียหาย นายจ้างสามารถเรียกชำระจากผู้ค้ำประกันของลูกจ้าง ในฐานะลูกหนี้ร่วมได้หรือไม่

คำพิพากษาที่ 4550/2554

บริษัทชุ้น จิวเวลรี่ จำกัด โจทก์

นางสาวภัทรีญา บุญแล ที่ 1 กับพวกรวม 3 คน จำเลย

เรื่อง 1. ลูกจ้างทุจริตต่อนายจ้าง ปลอมแปลงเอกสารในการสั่งซื้อสินค้าเพื่อผลประโยชน์ของตนเอง
เป็นการละเมิดต่อนายจ้าง ทำให้นายจ้างเสียหาย นายจ้างสามารถเรียกชำระจากผู้ค้ำประกันของลูกจ้าง ในฐานะลูกหนี้ร่วมได้หรือไม่
2. กรณีลูกจ้างมีการปรับเปลี่ยนตำแหน่งและหน้าที่ หลังจากที่ได้มีการทำสัญญาค้ำประกัน ผู้ค้ำประกันยังต้องรับผิดในฐานะลูกหนี้ร่วมอีกหรือไม่
3. ลูกจ้างละเมิดนานกว่า 1 ปี คดีขาดอายุความไหม
4. ควรระบุสัญญาค้ำประกันว่า หากมีการเปลี่ยนหน้าที่ลูกจ้างผู้ค้ำต้องรับผิดชอบด้วย

การคิดค่าจ้างเงินเดือนรั่วไหลใครรับผิดชอบ

การคิดค่าจ้างเงินเดือนรั่วไหลใครรับผิดชอบ

คำพิพากษาที่ 4441 / 2554

บริษัทกระดาษศรีสยาม จำกัด ( มหาชน ) โจทก์

นางทิพย์วารี ท้วมใจดี หรือนางดลนภา จิรัคคกุล ที่ 1 กับพวกรวม 5คน จำเลย

เรื่อง 1. การคิดค่าจ้างเงินเดือนรั่วไหลใครรับผิดชอบ

จ้างร.ป.ภ.มาเฝ้าหอพักเป็นการจ้างแรงงานหรือจ้างทำของ

จ้างร.ป.ภ.มาเฝ้าหอพักเป็นการจ้างแรงงานหรือจ้างทำของ

คำพิพากษาที่ 3098/2554

นายอมร พรมทรัพย์ โจทก์

ธรรมพร อพาร์ทเม้นท์ หรือร้อยเอก พรชัย ขาวสบาย จำเลย

เรื่อง 1.จ้างร.ป.ภ.มาเฝ้าหอพักเป็นการจ้างแรงงานหรือจ้างทำของ

เงินค่าเบี้ยเลี้ยง  ค่าน้ำมันรถยนต์ ค่าสึกหรอ ค่าโทรศัพท์  หากมีการจ่ายประจำลักษณะเหมาจ่ายเป็นรายเดือน  ลูกจ้างไม่ต้องแสดงใบเสร็จเป็นหลักฐานในการรับเงินเป็นการจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงาน  เป็นค่าจ้างตามมาตรา 5 พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน

เงินค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าน้ำมันรถยนต์ ค่าสึกหรอ ค่าโทรศัพท์ หากมีการจ่ายประจำลักษณะเหมาจ่ายเป็นรายเดือน ลูกจ้างไม่ต้องแสดงใบเสร็จเป็นหลักฐานในการรับเงินเป็นการจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงาน เป็นค่าจ้างตามมาตรา 5 พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน

คำพิพากษาฎีกาที่ 750-751/2554

นางสาววลัยลักษณ์ ปรีดาถวัลย์ โจทก์

บริษัท ฟาร์มาฮอฟ จำกัด จำเลย

เรื่อง 1.เงินค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าน้ำมันรถยนต์ ค่าสึกหรอ ค่าโทรศัพท์ หากมีการจ่ายประจำลักษณะเหมาจ่ายเป็นรายเดือน ลูกจ้างไม่ต้องแสดงใบเสร็จเป็นหลักฐานในการรับเงินเป็นการจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงาน เป็นค่าจ้างตามมาตรา 5 พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน

ลูกจ้างเป็นพนักงานขับรถ ขับรถโดยประมาท ทำให้นายจ้างเสียหาย  การฟ้องเรียกค่าเสียหายที่ไม่เกิน 10 ปี  ขาดอายุความหรือไม่

ลูกจ้างเป็นพนักงานขับรถ ขับรถโดยประมาท ทำให้นายจ้างเสียหาย การฟ้องเรียกค่าเสียหายที่ไม่เกิน 10 ปี ขาดอายุความหรือไม่

คำพิพากษาที่ 15903/2553

บริษัทขนส่ง จำกัด โจทก์

นางนันทา วงเอี่ยม ที่ 1 กับพวกรวม 5คน จำเลย

เรื่อง 1. ลูกจ้างเป็นพนักงานขับรถ ขับรถโดยประมาท ทำให้นายจ้างเสียหาย การฟ้องเรียกค่าเสียหายที่ไม่เกิน 10 ปี ขาดอายุความหรือไม่

2. กรณีลูกจ้างขับรถโดยประมาท ถึงแก่ความตายและรถของนายจ้างเกิดความเสียหาย นายจ้างสามารถฟ้องทายาทเข้าร่วมรับผิด ได้หรือไม่ และ ทายาทต้องรับผิดในจำนวนเท่าใด

3. ผู้ค้ำประกันการทำงานของลูกจ้างจะต้องร่วมกันรับผิดด้วยหรือไม่ และ จำนวนที่รับผิดเท่าไร

4. นายจ้างควรจ้างพนักงานขับรถจากผู้รับเหมาดีไหม

5. นายจ้างควรทำประกันไว้วงเงินเท่าไรดี

ที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน

ที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน รับว่าต่างอรรถคดีทุกศาลทั่วราชอาณาจักร รับแก้ต่าง เลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทนายแรงงาน รับว่าความคดีแรงงาน ถามตอบปัญหากฏหมายแรงงาน รับเป็นที่ปรึกษาด้านแรงงาน เพราะคนทำงาน จึงควรรู้เล่ห์เหลี่ยมกฎหมาย ทนายความผู้เชี่ยวชาญกฎหมายแรงงาน และให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ฟ้องคดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ฟ้องคดีละเมิดนายจ้าง ฟ้องเรียกเงินทดแทน ทนายฟ้องนายจ้าง ปรึกษาทนายคดีแรงงาน ทนายแรงงาน ให้คำปรึกษาด้าน กฎหมายแรงงาน ดังนั้น การว่าความในคดีแรงงาน ทนายความหรือนักกฎหมายต้องมีความรู้ความเชี่ยวชาญในตัวบทกฎหมาย ต้องที่นี่ที่เดียว ที่ปรึกาากฎหมายแรงงาน ไพบูลย์ นิติ จำกัด ทนายแรงงาน ที่มีความเชียวชาญ ประสบการณ์กว่า 20 ปี ทั้งยังมีเปิดอบรมกฎหมายแรงงานอีกด้วย ทั้งยังสามารถดูฎีกาแรงงานมากมายที่นี่ที่เดียว