คำพิพากษาฎีกาที่ 8803/2553
นายสรวุฒิ ลิ้มวรการ โจทก์
บริษัทเพอร์เฟ็คท์ ออฟฟิศ เฟอร์นิเจอร์ จำกัด จำเลย
เรื่อง การบอกเลิกสัญญาจ้าง หากมิได้ระบุความผิดและเหตุแห่งการเลิกจ้างไว้ จะยกขึ้นมากล่าวอ้างภายหลังมิได้ ต้องห้ามตามอุทธรณ์ข้อเท็จจริงตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54
คำพิพากษาฎีกาที่ 8802/2553
นายบุญลือ กาลึกสม โจทก์
บริษัทไทยอามส์ จำกัด จำเลย
เรื่อง 1. จ่ายค่าชดเชยตามคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานแล้ว อาจถูกฟ้องเรียกค่าเสียหายอีกหรือไม่
2. ย้ายหน้าที่จากกรุงเทพไปราชบุรี เป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้างตาม ม.20/2518 ไหม
คำพิพากษาฎีกาที่ 7797-7807/2553
บริษัทครีเอทีฟ จูซ จีวัน จำกัด จำเลย
นางสาวพรรณทิพา บุญยั่งยืน ที่ 1 กับพวกรวม 11 คน โจทก์
เรื่อง 1. การเลิกจ้างโจทก์ โดยอ้างโจทก์มีอัตราค่าจ้างสูง การเลิกจ้างเพื่อเป็นการปรับเปลี่ยนโครงสร้าง การดำเนินธุรกิจ โดยโจทก์ไม่มีความผิด เป็นการเลิกจ้างเป็นธรรมหรือไม่
2. จำเลยไม่สามารถนำสืบได้ว่า จำเลยไม่มีงานให้โจทก์ทำหรือหากไม่เลิกจ้างโจทก์ จะทำให้จำเลยขาดทุนแต่อย่างใด การเลิกจ้างโจทก์จึงเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
คำพิพากษาฎีกาที่ 7777-7796/2553
นางสาวกุลวลัย เศรษฐาภรณ์ ที่ 1 กับพวกรวม 20 คน โจทก์
บริษัทการบินบริติชแอร์เวย์ พีแอลซี จำเลย
เรื่อง 1. นายจ้างจำเป็นต้องย้ายสถานประกอบการ มีวิธีการให้ถูกต้องตามกฎหมายอย่างไร
2. นายจ้างบอกเลิกจ้างตามมาตรา 120 แล้ว เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่
3. นายจ้างคาดเดาว่าลูกจ้างไม่ย้ายจึงเลิกจ้างผลจะเป็นอย่างไร
