ทำสัญญามีกำหนดระยะเวลาแน่นอน 4 ฉบับ แต่ลูกจ้างปฎิเสธการต่อสัญญา
คำพิพากษาฎีกาที่ 18970 – 18973/2555
นายณรงค์ปกรณ์ อินไชยย์ทอง ที่ 1 กับพวกรวม 4 คน โจทก์
บรรษัทบริหารสินทรัพย์ไทย จำเลย
ทำสัญญามีกำหนดระยะเวลาแน่นอน 4 ฉบับ แต่ลูกจ้างปฎิเสธการต่อสัญญา
คำพิพากษาฎีกาที่ 18970 – 18973/2555
นายณรงค์ปกรณ์ อินไชยย์ทอง ที่ 1 กับพวกรวม 4 คน โจทก์
บรรษัทบริหารสินทรัพย์ไทย จำเลย
เจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน กองทุนจ่ายสูงสุด 35,000 บาท
คำพิพากษาฎีกาที่ 17884/2555
นายภาณุ อินทพัตร์ โจทก์
สำนักงานประกันสังคม จำเลย
เรื่อง 1. กรณีเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน กองทุนจ่ายสูงสุด 35,000 บาท
2. ถ้าบาดเจ็บอย่างรุนแรงจะจ่ายค่ารักษาพยาบาลเท่าไร
3. เมื่อลูกจ้างจ่ายค่ารักษาไป 65,055 บาท จะเบิกเงินได้ทั้งหมดไหม
ลูกจ้างไม่ได้ทุจริตต่อหน้าที่ แต่นายจ้างไม่ไว้วางใจ
คำพิพากษาฎีกาที่ 15777/2555
นายเพิ่มศักดิ์ แทบโภชน์ โจทก์
บริษัทธนาคารนครหลวงไทย จำกัด (มหาชน) จำเลย
เรื่อง แม้ลูกจ้างไม่ได้กระทำการทุจริตต่อหน้าที่ แต่การปฏิบัติหน้าที่ของลูกจ้างในการทำงานมีเหตุให้ นายจ้างไม่ไว้วางใจ นายจ้างก็เลิกจ้างได้ด้วยความเป็นธรรมแล้ว
การคุ้มครองลูกจ้างระหว่างเจรจา
คำพิพากษาฎีกาที่ 13827/2555
บริษัท ไลอ้อนไทร์ส (ประเทศไทย) จำกัด ผู้ร้อง
นายดนัยมาศบุญวงศ์ ผู้คัดค้าน
เรื่องการคุ้มครองลูกจ้างระหว่างเจรจา
มีอาการป่วยอยู่ในภาวะฉุกเฉินไม่ไป รพ. ตามสิทธิได้ไหม
