คำพิพากษาฎีกาที่ 2360/2557
นายสม โจทก์
บริษัทไอเอ็น จำเลย
เรื่อง 1. ลูกจ้างซึ่งมีตำแหน่งสูงในระดับบริหาร ไม่ทำงานสนองนโยบายตามแผนงานของบริษัท และไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา เพื่อเป็นตัวอย่างที่ดีแก่ลูกจ้างคนอื่นๆ นายจ้างย่อมเลิกจ้างได้ ไม่ถือว่าเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
คำพิพากษาฎีกาที่ 2360/2557
นายสม โจทก์
บริษัทไอเอ็น จำเลย
เรื่อง 1. ลูกจ้างซึ่งมีตำแหน่งสูงในระดับบริหาร ไม่ทำงานสนองนโยบายตามแผนงานของบริษัท และไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา เพื่อเป็นตัวอย่างที่ดีแก่ลูกจ้างคนอื่นๆ นายจ้างย่อมเลิกจ้างได้ ไม่ถือว่าเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
1. ศาลแรงงานกลางพิจารณาแล้ว พิพากษายกฟ้อง
2. ศาลฎีกา เห็นว่า โจทก์ซึ่งเป็นลูกจ้างที่มีตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายประกันภัยตรงเป็นตำแหน่งสูงระดับบริหารของจำเลย จะต้องทำงานสนองนโยบายตามแผนงานของจำเลยซึ่งเป็นนายจ้าง ทั้งจะต้องปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาโดยเคร่งครัดเพื่อเป็นตัวอย่างที่ดีแก่ลูกจ้างอื่นที่หย่อนประสิทธิภาพ ปฏิบัติงานไม่บรรลุเป้าหมาย หากปล่อยให้โจทก์ละเลยไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาไปเช่นนี้ย่อมมีผลเสียต่อระบบการบังคับบัญชาตามสายงาน และมีผลกระทบต่อการประกอบธุรกิจของจำเลยต่อไปในอนาคต ได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว แต่โจทก์ไม่ปรับปรุง จำเลยย่อมมีสิทธิที่จะปกป้องรักษาผลประโยชน์ของตนโดยการเลิกจ้างโจทก์ได้ อันเป็นการเลิกจ้างตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 583 กรณีไม่ถือว่าเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม และจำเลยได้จ่ายค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้าครบถ้วนแล้ว ทั้งๆที่จำเลยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย แต่ก็ยังจ่ายให้
3. การเลิกจ้างโจทก์เป็นการเลิกจ้างก่อนที่จะมีการประกาศจ่ายค่าตอบแทนพิเศษหรือเงินโบนัสประจำปี 2551 และไม่มีระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของจำเลยว่าจะต้องจ่ายเงินดังกล่าวให้ลูกจ้าง ที่พ้นสภาพไปแล้ว ดังนั้นเมื่อโจทก์ถูกเลิกจ้างจึงเป็นการพ้นสภาพจากการเป็นลูกจ้างก่อนที่จะมีการประกาศจ่ายค่าตอบแทนพิเศษหรือโบนัสประจำปี 2551 โจทก์จึงไม่มีสิทธิเรียกร้องเงินดังกล่าวจากจำเลย
4. พิพากษายืน
รวบรวมโดยนายไพบูลย์ ธรรมสถิตย์มั่น