1.บริษัทจะเสียหาย และต้องจ่ายอะไรบ้างถ้าเลิกจ้างไม่ถูกต้อง
2.วิธีกำหนดประเด็นการสอบสวนความผิด และการตั้งคำถามที่ทำให้ได้ข้อมูลที่ครบถ้วน
3.ควรบันทึกการสอบสวนอย่างไรจึงจะรัดกุม
4.ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการสอบสวน การลงโทษและการเลิกจ้าง ที่จำเป็นต้องทราบ
5.เทคนิคที่เป็นประโยชน์ในการสอบสวนทางวินัย
6.ทำอย่างไรเมื่อพนักงานไม่ให้ความร่วมมือในการสอบสวน ไม่ให้ข้อมูล ไม่ยอมรับผิด (ทั้ง ๆ ที่ผิดจริง) ไม่ยอมเซ็นชื่อรับรองผลการสอบสวน เป็นต้น
7.แบบฟอร์มการลงโทษทางวินัย และการเลิกจ้างควรเป็นอย่างไร
8.การกำหนดระเบียบวินัย การลงโทษและการเลิกจ้างที่รัดกุมทำอย่างไร
9.ถาม ตอบ ปัญหาในการสอบสวน การลงโทษและการเลิกจ้างที่ถูกต้อง