1.พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานในส่วนที่เกี่ยวกับข้อพิพาทแรงงาน
2.พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ ในส่วนที่มีผลกระทบโดยตรงกับข้อพิพาทแรงงาน
3.การลดความขัดแย้งและข้อพิพาทแรงงานสำหรับช่วงวิกฤตเศรษฐกิจ
4.การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
5.การเลิกจ้างอย่างไร ทำให้เกิดความเสียหายน้อยที่สุด
6.การโอนย้ายพนักงานไปทำงานบริษัทในเครือ ถือเป็นการเลิกจ้างหรือไม่และมีวิธีการอย่างไร
7.สหภาพแรงงานกับนายจ้าง
8.การทำสัญญาจ้างแรงงานอย่างไรไม่ให้เสียเปรียบ
9.เทคนิคการเจรจาเมื่อมีข้อพิพาทแรงงานเกิดขึ้น
10.ข้อควรระวังเกี่ยวกับการเลิกจ้าง
11.การเลิกจ้าง เหตุของการเลิกจ้าง ผลดีและผลเสีย
12.เทคนิคการเตือนและลงโทษที่เหมาะสมถูกต้องตามกฎหมาย
13.ผลกระทบของการลงโทษทางวินัยและการป้องกันไม่ให้เกิดผลกระทบรุนแรง