1. ผู้มีอำนาจสั่งย้ายตาม กฎหมายแรงงาน คือใคร

2. เหตุผลในการสั่งย้ายที่ไม่ขัดต่อ กฎหมายแรงงาน

3. ขั้นตอนและระยะเวลาในการสั่งย้าย

4. ย้ายแล้วอย่าลดสภาพการจ้าง

5. เมื่อครบกำหนดสั่งย้ายแล้วถ้าไม่ไป ต้นสังกัดเดิมอย่ามอบหมายงานให้ปฎิบัติ

6. ไม่ฝ่าฝืนตาม กฎหมายแรงงาน มาตรา 31 พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธฺ์ 2518