พิจารณากรณีร้ายแรง ตามาตรา 119 (4) พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน 2551 มี 18 ข้อ
1. ฯลฯ
7. สภาพของการกระทำผิด
8. วัน เวลา ที่กระทำผิด
9. มูลเหตุจูงใจ ที่กระทำผิด
10. ทำผิดโดยตั้งใจ
11. ความรุนแรงเมื่อเทียบกับคนธรรมดา
12. ไม่มีโอกาสปรับปรุงตัวเองหลังจากรับโทษ
13. กระทำผิดโดยไม่หลงผิด
14. ไม่ได้ถูกยั่วยุ
15. ความผิดที่เกิดขึ้นไม่สืบเนื่องจากผู้อื่น
16. ประวัติการกระทำผิดที่ผ่านมา
17. ทัศนะคติของการ กระทำผิด
18. ผิดหลายกระทงในเวลาเดียวกัน
————————————————————