บทลงโทษการจ้างแรงงานเด็ก – ทนายแรงงาน ไพบูลย์นิติ ที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน

บทลงโทษของการจ้างแรงงานเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 15 ปีบริบูรณ์เป็นอย่างไร

ผู้ฝ่าฝืนที่จ้างเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปีมาทำงานจะมีโทษ ตามมาตรา 148 แห่ง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 จำคุกไม่เกิน 1 ปี ปรับไม่เกิน 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ