ข้อน่าคิดของค่าชดเชยมี 26 ข้อ
- ค่าชดเชยจ่ายเมื่อไหร่ จ่ายผิดเวลามีผลอย่างไร
- ลาออกเองไม่จ่ายค่าชดเชย แต่อาจถูกฟ้องเงินต่างๆ คือ เงิน 37 อย่าง
- ตายไม่จ่ายค่าชดเชย ด่วนตายหลังเกษียณไม่ได้ค่าชดเชยจะฟ้องได้ไหม
- ละทิ้งหน้าที่ 3 วันทำงาน โดยไม่มีเหตุอันสมควร ไม่จ่ายค่าชดเชย แต่ควรจ่าย
- เข้าร่วมโครงการเกษียณ ไม่จ่ายค่าชดเชย (แต่จ่ายเงินอะไร)
- อ้างว่าเซ็นใบลาออกโดยถูกบังคับ หรือถูกข่มขู่จึงมาฟ้องศาล จะต่อสู้อย่างไร
- ทดลองงาน 119 วัน อาจได้ “เงิน” อย่างใดอย่างหนึ่งไม่ใช่ค่าชดเชย แต่ได้เงินอะไร
- งานที่มีกำหนดระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดแน่นอน จ้างไม่เกิน 2 ปีและเลิกจ้างตามนั้นที่ตกลงกัน เป็นงานอย่างใด เป็นงานอย่างใดอย่างหนึ่งใน 3 อย่าง คือ งานตามโครงการที่ไม่ใช่ปกติธุรกิจของนายจ้าง หรืองานที่ทำเป็นครั้งคราว หรืองานตามฤดูกาล ไม่มีสิทธิได้ค่าชดเชย
- ค่าชดเชยตามระยะเวลาในการทำงาน คำนวณจากเงินอะไรบ้าง
- ทำผิดอาญาแก่นายจ้าง ไม่มีสิทธิได้ค่าชดเชย ต้องแจ้งความก่อนไหม
- ทุจริต ไม่มีสิทธิได้ค่าชดเชย ต้องเตรียมพยานบุคคล พยานเอกสารอย่างไร
- จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายไม่จ่ายค่าชดเชย คืออะไร
- ประมาทเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายร้ายแรงฯ ไม่จ่ายค่าชดเชย คืออะไร
- ฝ่าฝืน ข้อบังคับ หรือ ระเบียบ หรือ คำสั่งอันชอบด้วยกฎหมาย ในกรณีร้ายแรง ไม่จ่ายค่าชดเชยคืออะไร
- ฝ่าฝืน ข้อบังคับ หรือ ระเบียบ หรือ คำสั่งอันชอบด้วยกฎหมาย “ไม่ร้ายแรง” แต่นายจ้างเคยเตือนแล้ว และได้ทำผิดซ้ำคำเตือนในฐานความผิดเดิมในรอบ 1 ปี ไม่จ่ายค่าชดเชย เป็นอย่างไร
- ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก ไม่จ่ายค่าชดเชย จะเลิกจ้างวันไหน
- การได้รับโทษจำคุกตามข้อ 16 ถ้าทำผิดลหุโทษ หรือประมาท และผู้เสียหาย “ไม่ใช่นายจ้าง” แม้ได้รับโทษจำคุก หากเลิกจ้าง …………………..
- แม้ลูกจ้างจะทำผิดตั้งแต่ข้อ 10 ถึง 17) แต่หากในหนังสือเลิกจ้างไม่ได้ระบุเหตุการณ์เลิกจ้างดังกล่าวไว้ นายจ้างอาจแพ้ค
- หากนายจ้างเจตนาให้ระยะเวลาในการทำงานไม่ต่อกัน กฎหมายให้นำระยะเวลาทั้งหมดมารวมกันเพื่อประโยชน์ในการคำนวณค่าชดเช
- การนับเวลาการทำงานให้นับวันหยุด วันลา หรือวันที่นายจ้างสั่งให้หยุดฯ เข้าด้วยกัน เว้นแต่
- ค่าชดเชยต้องจ่ายตอนเลิกจ้าง มิฉะนั้นจะต้องจ่ายดอกเบี้ยร้อยละ 15 ต่อปี แต่ถ้าหากจงใจไม่จ่ายค่าชดเชยจะต้องจ่ายเงินอะไร
- ค่าชดเชยต้องจ่ายเป็นเงิน
- นายจ้างจะทำข้อตกลงจ่ายค่าชดเชยน้อยกว่าอัตราที่กฎหมายกำหนดไม่ได้ เว้นแต่จะตกลงกันหลังจากพ้นจากความเป็นลูกจ้างไปแล้ว
- หากนายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยสามารถฟ้องร้องได้ที่ใดบ้าง
- ถ้าทำสัญญาประนีประนอมยอมความที่ศาล แต่สัญญาประนีประนอมยอมความไม่ได้ระบุเรื่อง หักภาษี ถามว่า นายจ้างจะหักภาษีได้หรือไม่
- เมื่อเลิกจ้างไปแล้ว ลูกจ้างไปร้องพนักงานตรวจแรงงานตาม มาตรา 123 แต่สามารถเจรจาตกลงกันได้ ควรเขียนระงับการฟ้องร้องอย่างไร
*****************************************************