1. ทำไม HR ต้องมีบทบาทในการดูแลพนักงานตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน

          Why does HR have to play an important role in supervising employees  under

 

          Labor Protection Act?

 

 

 

2. บทบาท หน้าที่ และอำนาจการจัดการ ของ HR

 

Roles, duties and power of management of HR:

 

 

 

                 – การสั่งการ
 to command

 

 – การโยกย้าย
 to relate

 

 

 

                – การมอบหมาย
 to assign

 

 – การเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงาน
 to reshuffle job positions

 

 

 

3. ขอบเขตของอำนาจและหน้าที่ของ HR ตามกฎหมาย

 

Scopes of power and duties of HR according to the law:

 

 

 

                – การทำสัญญาจ้าง
 making an employment contract

 

 – การทำงานในวันหยุด
 working on holidays

 

 – ค่าจ้างสำหรับวันหยุดผักผ่อนประจำปีเมื่อเลิกจ้าง
 wages for annual holidays after termination of employment

 

 – การรับเรื่องร้องทุกข์
 – การพิจารณาพักงาน
 – การจ่ายค่าชดเชยพิเศษ
 paying special severance pay

 

 

 

4. ขอบเขตของอำนาจและหน้าที่ของ HR ตามกฎหมาย…(ต่อ)

 

Scopes of power and duties of HR according to the law…(cont.):

 

 

 

                – การเลิกจ้างลูกจ้างหญิงเพราะเหตุมีครรภ์
 termination of the employment of a female employee on the  

 

 – การออกคำสั่งในการให้พนักงานทำล่วงเวลา
 grounds of pregnancy

 

 – การจ่ายค่าล่วงเวลา  ค่าทำงานในวันหยุด
 ordering the employees to work overtime

 

 – การจ่ายผลตอบแทน และสวัสดิการ
 paying benefits and welfare

 

 – การสืบข้อเท็จจริงเพื่อการชั่งน้ำหนักลงโทษทางวินัย
 investigating of fact for weight of evidence before imposing

 

 – การจ่ายค่าชดเชย
 paying severance pay

 

 

 

3. ขอบเขตของอำนาจและหน้าที่ของ HR ตามกฎหมาย…(ต่อ)

 

Scopes of power and duties of HR according to the law…(cont.):

 

 

 

               – การบอกเลิกสัญญาจ้าง (เลิกสัญญา)
 termination of employment agreement (terminate the contract)

 

 – สภาพการจ้างและข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
 conditions of employment and the agreement on conditions of employment

 

 

 

4. วิเคราะห์ฎีกา  ตามกรณีศึกษาที่เกิดขึ้นจริง

 

Analysis on Supreme Court’s cases, according to real study cases

 

 

 

5. ถาม – ตอบ กฎหมายการควบคุมการร้องทุกข์ การพักงาน  การเลิกจ้างและการ

 

จ่ายค่าชดเชย

 

Q & A session on the laws which control lodging of grievances, suspension from

 

work, termination of employment and paying severance  pay 
——————————————————–