1. สหภาพแรงงานขยายตัวอย่างรวดเร็ว จุดเริ่มต้นมักจะมาจาก “การผละงานของพนักงาน
ที่ผิดกฎหมาย” “ตั้งสหภาพฯ” จะทำอย่างไร ถ้าจู่ ๆ พนักงานเฮโลกันผละงานออกมา
Rapid expansion of labor union usually comes from “illegal labor strike”. How can labor union be established if labor strike suddenly occurs?
2. ทำอย่างไรให้เหตุการณ์เข้าสู่ความสงบและถูกต้องตามกฎหมายอย่างเร็วที่สุด
How to keep the situation peaceful and lawful as fast as possible.
3. จะบริหารข้อเรียกร้องอย่างไรให้ไร้ปัญหา และได้ข้อตกลงที่ยุติธรรมที่สุด รวมถึง “หลักการเขียนข้อตกลง”
How to handle the demands without troubles and how to obtain fairest agreement, including “principles on drafting an agreement’
4. จะอธิบายนายจ้างต่างชาติอย่างไรถึงสิทธิและหน้าที่ทั้ง 2 ฝ่าย และขั้นตอนการดำเนินการต่อไป กับภาครัฐและฝ่ายลูกจ้าง
How to explain to your foreign boss about rights and duties of two parties, procedures for dealing with public sectors and employees.
5. หากลูกจ้างอ้างว่าเป็นกรรมการสหภาพ ห้ามลงโทษ….เราจะทำอย่างไร
If the employee claims that he is a member of union committee, so he cannot be punished, what should we do?
6. บทบาท หน้าที่ของสหภาพฯ / คณะกรรมการลูกจ้าง / คณะกรรมการสวัสดิการ
Roles and duties of the union, employee committee and welfare committee.
7. แชร์ประสบการณ์จริงจากพี่ ๆ ที่ลูกจ้างผละงานออกมาโดยไม่ทันได้ตั้งรับ … และ ประสบการณ์ปัญหาแรงงาน อื่น ๆ ที่ควรเรียนรู้
Real experience from those who used to suffer from labor strike without a chance to defense…and other notable labor experience.
*************************