หัวข้อสัมมนา
Seminar Topics
1. ขั้นตอนการยื่นข้อเรียกร้องตามกฎหมายแรงงานที่นายจ้างควรทราบ
Procedures for submitting demands according to Labor Laws which employers should know
2. การบริหารจัดการแรงงานในองค์กรที่เป็นสาเหตุให้เกิดสหภาพ มี 26 ข้อ
26 points of labor administration in an organization that cause establishment of the union
3. ขั้นตอนการจัดตั้งสหภาพตามกฎหมายแรงงานที่นายจ้างควรทราบ
Procedures for establishment of the union under Labor laws which employers should know
4. ขณะที่มีการจัดตั้งสหภาพ มักเกิดปัญหาแรงงานที่นายจ้างต้องทราบล่วงหน้าคืออะไร
While the union is being set up, what are the labor troubles that usually occur which should be known by employers in advance?
5. ข้อผิดพลาดในการเลิกจ้างของนายจ้างมี 18 ข้อ
18 mistakes on termination of employment made by employers
6. กรณีร้ายแรงตามมาตรา 119 กฎหมายคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2551 ดูว่ากรณีใดเป็นการกระทำผิดที่ร้ายแรงโดยไม่ต้องตักเตือนจะพิจารณาจาก 6 กรณี
Serious situations under section 119 of Labor Protection Law. There are 6 grounds to be considered whether it is a serious situation which do not require warning.
7. คำพิพากษาฎีกาคดีแรงงานงานที่น่าสนใจ
Notable Supreme Court verdicts on labor cases